发布时间：2025-03-07 09:12  信息来源：辽宁省粮食发展集团有限责任公司

　　“2024年出坐的4位博士后，全数留正在了衢州当地成长。”浙大衢州“两院”副院长朱耕宇引见，操纵中试毗连学科取财产的纽带感化，让浙大工程师学院衢州分院的学生一人不漏地进行实训，用实践夯实学生的理论根本，提高理论学问的使用程度，并分期分批组织化工企业员工到中试培训，帮帮企业补齐技强人才步队短板，提拔手艺立异能力。

　　“近年来，衢州以打制‘立异要素高度集聚、财产协做慎密高效的现代化财产系统’为方针，摸索了一套以‘五链’融合赋能、鞭策财产立异提质的系统打法，营制了很好的财产生态。既吸引了吉利、鹏辉、奥首等出名企业来衢投资创业，也鞭策了华友、一道、金瑞泓等存量企业二次投资、立异升级。”衢州市经信局副局长章青平说。

　　“衢州对我们最具吸引力的就是营商。”位于衢州市龙逛县的浙江禾川科技股份无限公司相关担任人告诉记者，跟着企业的成长强大，财产链供应链的环节配套成为企业成长的主要瓶颈。本地充实阐扬“链从型”企业牵引效应，出台“共享厂房”“定制工场”“拎包入住”等惠企政策，推进电磁阀、零部件、外壳、机床拆卸等环节细分环节的十余家上下逛企业集聚，实现从模具、锻制到零件拆卸产物全笼盖，打制出环绕“链从型”企业的财产生态圈。

　　环烯烃聚合物（COC）是一种高端光学材料，正在手机摄像头、安防设备、医疗包拆等范畴使用普遍。“全球60%以上的手机正在我国出产，过去COC材料全数由国外厂商供给，2023年我们建成了全国第一条环烯烃共聚物的持续安拆，打破了国外近50年的垄断，使COC实正实现了国产化。” 拓烯科技（衢州）无限公司副总司理张凯隆引见。

　　人才是第一资本。财产转型升级、立异成长底子依托是人才。衢州环绕财产成长需求，全方位引进、培育、用才，构成了人才集聚取财产提能升级的融合聚变效应。

　　接连不断的好动静让浙大衢州“两院”院长帮理、特聘研究员蒋明哲有些“忧愁”，中试投入运转近3年来，已衔接中试项目40余项，结题近30项。“中试二期项目正正在放松扶植，将加快立异正在衢州落地。”蒋明哲暗示，浙大衢州“两院”还设立了首期规模2亿元的科创基金，让科研人员正在中更有底气。

　　建立具有韧性的人才链离不开人才引进，财产链的可持续成长更离不开内部人才的持续供应。着眼财产成长的人才需求，衢州打制出一条产教融合、科教融汇成长的育才径，让人才培育更接地气。

　　“若是正在全国的计较核心推广使用这一手艺，每年可节流用电1000亿度。”衢州市科技局党委委员、规划取律例处处长汪建平弥补说，巨化集团结合衢州高能级科创平台——高端化学品手艺立异核心等科研机构和院校构成产学研合做平台，操纵“数据核心液冷热办理材料研发及使用”项目，研制了“冷却液+热处置设备+淹没式液冷公用办事器”处理方案，奠基了巨化集团正在液冷财产的先发劣势。

　　拓烯科技是一家由科学家转型为企业家开办的高成长型科技企业，也是衢州财产人才精准引育的典型。“衢州吸惹人才的各项行动，让我们团队可以或许安心斗胆地正在此落地。”张凯隆举例说，公司的一位博士已从上海举家迁居衢州，落户、后代教育等方面的优惠政策。

　　近年来，衢州“走出去、请进来”，深切实施“南孔精英”打算，一体化融合推进招商引才，并通过人才项目金融支撑、落地空间保障、推进“才呼我办”人才办事增值化和企业人才自从认定评价等行动，实现人才从“引进来”到“留下来”的改变。仅2024年1月至6月，衢州落地高条理人才项目就达49个。

　　“亲商、安商、殷商”的营商是财产成长的“吸铁石”，也是推进企业成长的肥膏壤壤。近年来，衢州推进涉企办事资本整合，建立全财产链增值办事系统，打制财产链企业最容易落地。

　　“取保守风冷手艺比拟，单相淹没式液冷手艺可将智算核心的PUE值从1。5降至1。07，显著提高能源操纵率。”巨冷科技董事长鲍处瑾引见，该项手艺可使办事器摆设密度提拔跨越3倍，运算效率提高1。2倍，并将设备的毛病率降低一半，能耗利用削减40%。

　　“我们中试成本可以或许节制正在100万元以内。”本地一家新材料企业手艺员暗示，借帮“口”的中试，不只能够节约1000万元摆布的场地和设备投入，研发到出产的周期也压缩了1/3以上。

　　“衢州的财产根本、财产生态相对亏弱，靠某一条链单打独斗没有任何劣势，但我们能够依托好的排兵布阵来提拔实力。”衢州市委相关担任人暗示，自2022年7月初次提出“五链”融合以来，衢州以打制新材料、新能源、集成电、高端配备、生命健康、特种纸等六大标记性财产链为焦点，完美立异链、建强人才链、厚植资金链、提拔办事链，无效鞭策“五链”深度融合、彼此赋能，迸发出财产成长的兴旺之势，衢州从财产“凹地”进军成长“高地”的新征程。

　　财产链、立异链、人才链、资金链、办事链，环环相扣，缺一不成。久久为功打好“五链”融合拳，阐扬分析劣势、全体效应，以更优的布局激发更大的能量，衢州的财产成长不只呈现出迸发式增加态势，更汇聚起高质量成长的强大动力。

　　“企业碰到问题，能够第一时间‘呼叫’我们，确保问题正在我们的闭环处置中找到出口。”衢州市营商办党组、副从任曹云引见，通过设立问题研判核心和快速分级分层流转，做到“企业点单、上菜”，确保企业问题“事事有回音，件件有落实”。开通一年多来，平台共收集企业反映问题19286条，处理率达99。13%。

　　近年来，衢州持续开展科技及体系体例“双立异”试点，环绕财产链摆设立异链，整合科技创生力军和劣势资本，鼎力推进财产链取立异链深度融合。截至目前，衢州已建成16家财产立异研究院，根基实现了“一财产一研究院”“一县一研究院”全笼盖。

　　朱耕宇引见，2024年中试共开展化工类技术培训40余期，培训2000余人次，让更多立异人才领会财产、熟悉财产、清晰财产，晓得财产成长示状、手艺程度和成长前景，实现了高程度人才支持高质量财产、高质量财产锻制高程度人才的良性轮回。

　　以支持氟硅财产成长为例，衢州结合浙江大学共建高能级科创平台——浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（以下简称浙大衢州“两院”）。现在，浙大衢州“两院”以中试尝试实训为抓手，搭建起“产学研用”一体化立异平台，鞭策财产链上下逛协同立异，闯出一条科技赋能财产逾越式成长的新径。

　　以“链从型”企业培育为抓手，衢州有针对性地开展产需对接和财产链上下逛精准招商，“逃根溯源”上逛项目，“顺藤摸瓜”下逛项目，搬不走”的财产链，构成了环环相扣、层层嵌套的财产集群。

　　“我们研发的轻量化特种聚合物曾经完成尝试，马长进入中试阶段。”浙大衢州“两院”新能源材料研究所专家卢智辉暗示。

　　“现在，我们的产物正在国内通用伺服系统的市场拥有率稳居伺服品牌第二位，伺服器ST芯片根基实现从进口依赖到国产替代。”这位担任人引见，不久前，该公司再传喜信，旗下浙江禾川人形机械人无限公司研发的“YOLO01”人形机械人荣获“CMCD 2024年度活动节制范畴立异产物”，为企业提能升级送来开门红。

　　“我们团队操纵烧毁秸秆研发出航空燃油和地膜，打算本年开展中试。”浙大衢州“两院”生物基化学品研究所副所长崔燕冉说。

　　正在浙江省衢州市智制新城一道新能源科技股份无限公司车间，一台台从动化机械人有序地施行着使命，机械臂切确抓取电池、光伏组件等产物，该公司副总裁周宪彪告诉记者，“2024年，我们的产能逆势增加近40%。这一成就离不开衢州正在资金、人才方面的支撑，还有我们取科创平台和财产链上下逛企业合做立异的勤奋。”。

　　正在衢州智制新城巨冷科技智算数据核心机房，一台台白色机柜内部，一列列办事器划一地淹没正在一种奥秘液体中。这是一种无侵蚀性、完全绝缘的氟化液，能接收办事器发生的热量，且能耗几乎为零。

　　曹云引见，衢州还通过梳理企业和财产链共性问题需求，构成定制化、套餐式的涉企办事“一类事”“一链事”场景，构成常态化办事事项和机制，提拔财产链合作力。好比，环绕动力电池财产梳理构成36项问题需求清单，通过相关义务单元一年多的勤奋，26个问题已获得根基处理，10个问题正正在持续跟进。